セミナー、説明会に行くと、参加者の男女比はほとんど同じ程度だった。女子学生のほうが多いかなと思うほど。 けれど、選考が進むにつれ変な環境になってゆく。 そう、男の比率がだんだんと高くなってゆくのだ。 例えば日本銀行*1は試験会場に100人いるうち…

＜統計資料＞ 「コース別雇用管理制度の実施状況と指導状況について」厚生労働省（平成13年10月5日） （まとめ） ● 転勤の有無をコース区分の要件としている企業がほとんど（94.4％）● ９割の企業がコース転換制度を導入済 また、一般職から総合職への転換時…